02.05.2022 11:35
Компенсація надається роботодавцю за працевлаштування внутрішньо переміщеної особи на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом.
Які умови?
-роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску;
-розмір заробітної плати працівника не може бути нижчим за розмір мінімальної;
-роботодавець має податкову звітність за IV квартал 2021 р. або річну звітність за 2021 рік.
Які подати документи і в який спосіб?
Подати заяву для отримання компенсації можна особисто під час відвідування центру зайнятості - в паперовій формі та через Єдиний державний вебпортал електронних послуг « портал Дія»
До заяви, поданої до центру зайнятості в паперовій формі додаються:
-копія наказу про працевлаштування особи;
-документ, що підтверджує його перебування на обліку як платника податків та подання податкової звітності;
-відомості про працевлаштованого (прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта);
-копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.
За консультацією звертайтеся до Рахівської районної філії Закарпатського ОЦЗ, м. Рахів, вул. Б.Хмельницького, 69 тел: 03132 2-56-10 відділ взаємодії з роботодавцями.
Ознайомитися з текстом Постанови Кабміну від 20.03. 2022 року та Порядком можна тут:
